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事業(yè)單位作為具有公益性質(zhì)和服務(wù)性質(zhì)的組織機構(gòu)，在國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中扮演著重要的角色。隨著中國特殊社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展和改革開放的不斷深化，事業(yè)單位不僅需要關(guān)注其管理體制和運行機制，還需要注重思想政治工作的開展，以確保組織內(nèi)部穩(wěn)定、和諧和良好的工作秩序。

一、事業(yè)單位思想政治工作的作用

（一）單位凝聚力的提升

事業(yè)單位思想政治工作對于單位凝聚力的提升起著重要作用。通過加強對干部職工的思想教育和引導(dǎo)，可以使他們對單位的認(rèn)同感和歸屬感更加強烈。通過共同的理念和價值觀的傳達(dá)和強化，干部職工之間建立起了緊密的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系。這種凝聚力的提升有利于形成良好的工作氛圍和積極向上的團(tuán)隊精神，進(jìn)而推動單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）單位穩(wěn)定性的增強

事業(yè)單位思想政治工作對于單位穩(wěn)定性的增強具有重要作用。通過引導(dǎo)干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀，加強法制意識、紀(jì)律意識和職業(yè)道德建設(shè)，保持單位內(nèi)部穩(wěn)定的秩序和良好的風(fēng)尚。干部職工在思想上得到滿足和認(rèn)同，能夠更加堅定地支持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而增強了單位的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展的能力。

（三）干部職工素質(zhì)的提升

事業(yè)單位思想政治工作對于提升干部職工素質(zhì)具有重要意義。通過開展思想教育和培訓(xùn)活動，加強干部職工的理論學(xué)習(xí)，提高其道德素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。同時，通過激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強干部職工對集體的歸屬感、使命感和責(zé)任感，推動他們不斷提升自身的專業(yè)知識和技能。這樣可以有效提高干部職工的工作質(zhì)量和工作效率，為事業(yè)單位的發(fā)展提供堅實的人才支撐。

（四）創(chuàng)新能力的促進(jìn)

事業(yè)單位思想政治工作對于促進(jìn)創(chuàng)新能力的發(fā)揮起到積極的推動作用。通過培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新精神、思維方式和方法論，鼓勵他們勇于嘗試、敢于創(chuàng)新。同時，加強對干部職工的激勵和獎勵機制，為他們提供積極的創(chuàng)新環(huán)境和條件。這樣可以激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)新力，促進(jìn)事業(yè)單位在管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等方面取得更好的成果，增強競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

二、事業(yè)單位思想政治工作實踐的現(xiàn)狀與問題分析

（一）實地調(diào)研概況

首先，思想政治工作存在著重視程度不夠的問題。一些事業(yè)單位在日常工作中更加注重技術(shù)能力和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，而對于思想政治工作則缺乏足夠的關(guān)注和投入。這導(dǎo)致了思想政治工作的開展缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。其次，思想政治工作形式單一、內(nèi)容相對陳舊的問題比較普遍。一些事業(yè)單位仍然停留在傳統(tǒng)的思想教育形式上，如開展集中教育、組織學(xué)習(xí)等，而缺乏創(chuàng)新和多樣化的教育方式。同時，對于新時代的重大理論創(chuàng)新和實踐成果的宣傳與引導(dǎo)還有待加強。另外，一些事業(yè)單位的思想政治工作存在針對性不強、針對性差的問題。由于事業(yè)單位的特殊性，干部職工的思想狀態(tài)和需求各異，但思想政治工作卻往往只是泛泛而談，缺乏針對性的指導(dǎo)和激勵，無法真正滿足組織成員的需求。

（二）存在的問題及原因分析

首先，思想政治工作受到外部環(huán)境的制約。當(dāng)前社會變革快速，信息傳播豐富多元，人們的價值觀念和思想觀念也在不斷變化。事業(yè)單位的思想政治工作面臨著來自社會多元化、媒體廣泛化的挑戰(zhàn)，對于如何在復(fù)雜的社會環(huán)境下有效開展工作，事業(yè)單位尚需探索和摸索。其次，思想政治工作的指導(dǎo)思想和理論體系還需要進(jìn)一步豐富和完善。雖然我們中國特色社會主義思想、黨的二十大報告為指導(dǎo)，但在具體實踐中還需要進(jìn)一步將其轉(zhuǎn)化為可操作性強的指導(dǎo)原則和方法，以更好地適應(yīng)事業(yè)單位的特點和需求。另外，思想政治工作的開展缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。一些事業(yè)單位在開展思想政治工作時，過于注重表面功夫，缺乏科學(xué)理論的支撐和系統(tǒng)規(guī)劃。這導(dǎo)致了工作的效果不夠明顯，無法真正引導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)同和行為改變。此外，事業(yè)單位內(nèi)部對于思想政治工作的認(rèn)識和重視程度不一。一些管理者對思想政治工作的理解僅限于傳統(tǒng)的思想教育，忽視了思想政治工作對于組織凝聚力、創(chuàng)新能力和穩(wěn)定性的重要作用，導(dǎo)致對思想政治工作的投入不夠。

三、改進(jìn)與完善事業(yè)單位思想政治工作的建議

（一）完善組織機制和管理體制

首先，建立健全思想政治工作的組織機構(gòu)，明確責(zé)任和職能?？梢栽O(shè)立專門的思想政治工作部門或機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定具體的工作計劃、開展相關(guān)培訓(xùn)和教育活動，并加強對思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。其次，完善事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度，將思想政治工作納入組織管理體系中。在人事考核、晉升評審等方面，要充分考慮組織成員的思想政治表現(xiàn)，將其納入績效評價體系，形成對思想政治工作的激勵機制。另外，建立信息反饋和溝通渠道，鼓勵干部職工積極參與思想政治工作的建設(shè)?？梢栽O(shè)立意見箱、建立網(wǎng)絡(luò)平臺等，供干部職工就思想政治工作提出意見和建議，形成共商共建的良好氛圍。

（二）加強培訓(xùn)與教育

首先，制定并實施全員培訓(xùn)計劃，包括思想政治理論知識的學(xué)習(xí)和新時代重大理論創(chuàng)新的宣傳，黨的二十大全會精神及歷屆全會精神的傳達(dá)。除了開展集中培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)等形式，還可以通過微信小程序、學(xué)習(xí)強國APP等平臺進(jìn)行個人學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和理論水平。其次，注重實際應(yīng)用與能力培養(yǎng)。除了理論知識的學(xué)習(xí)，還要注重培養(yǎng)干部職工的思想政治工作能力，如組織管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決等方面的能力，以提升思想政治工作的實效性。另外，通過引進(jìn)和利用外部資源，可以與高校、研究機構(gòu)等構(gòu)建合作關(guān)系，邀請專家學(xué)者舉辦講座和指導(dǎo)，為干部職工提供更加系統(tǒng)和專業(yè)化的培訓(xùn)與教育。

（三）提高思想政治工作的科學(xué)性和針對性

首先，注重科學(xué)研究和理論創(chuàng)新，將中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為適應(yīng)事業(yè)單位特點的指導(dǎo)原則和方法。通過研究新時代的理論成果，深入了解干部職工的思想狀態(tài)和需求，指導(dǎo)工作的開展。其次，開展針對性強、多樣化的思想政治工作活動。根據(jù)干部職工的特點和需求，開設(shè)不同形式和內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動，包括講座、座談會、研討班等，提供多樣化的學(xué)習(xí)途徑和參與方式。另外，加強對干部職工的個性化輔導(dǎo)和關(guān)懷，積極傾聽他們的心聲和需求，及時解答疑惑，解決問題，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

綜上所述，事業(yè)單位思想政治工作不僅對于事業(yè)單位的發(fā)展具有積極意義，也為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供了有力的支撐。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，加強理論研究和實踐探索，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，通過進(jìn)一步提升思想政治工作的水平和效果，促進(jìn)事業(yè)單位新的發(fā)展。

隆回縣人才流動和檔案管理中心孫俊

責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報